为进一步丰富我市广大退休人员晚年生活，更好满足退休人员日益增长的多层次、多样化的精神文化需求，全面提升退休人员获得感，幸福感，市人社局于近期启动第四轮退休人员“老有所学三万计划”，累计培训人次将超20万。

一是突出“学得好”，创新课程开发。构建政府与市场双重作用机制，采用政府购买服务的方式，引入社会力量为退休人员量身定制有针对性、专业化的公益服务；打造内涵丰富、特色鲜明的课程体系，在开设技能类、兴趣类培训课程的同时，根据退休人员需求开设智能手机应用、健康体检线上预约、防范非法集资宣传等特色课程。

二是突出“全流程”，优化管理体系。建立项目督查档案，实现退休人员免费培训项目一班一档，其他服务项目一案一档，确保培训全流程记录；开发“退休人员培训登记”“退休人员培训补贴查询”等信息管理系统，实现纸质档案和电子档案同步永久保存。

三是突出“有保障”，提升培训质效。推出课外咨询服务，确保包教包会；引入第三方监督机制对课程效果进行动态跟踪，详细记录退休人员课程体验感、获得感；培训费用按照第三方出具的监督检查报告核算后进行拨付，实现资金管理与课程服务双提效。

下一步，市人社局将继续创新形式，切实增强退休人员学习积极性和参与度，提供更周全、更贴心、更直接的教学服务，让退休人员生活更加丰富多彩。