为进一步规范权力运行，推动部门全面正确履职尽责，市委编办试点开展权责清单运行情况监督评估工作,积极探索权力运行的制约和监督机制。

一是统筹制定评估方案。秉持“由点到面、客观公正”的评估理念，聚焦面向企业、群众的具体行政权力，结合泰州市委市政府重点工作，坚持权力事项多、中、少统筹兼顾、行政权力类型全部覆盖的原则，明确实施步骤，精心选取泰州市教育局、住房城乡建设局、交通运输局、水利局、应急管理局和市场监管局等6个权责清单管理重点部门，作为先行评估试点，共涉及行政权力3196项，占全部权力事项的47.19%。

二是合理确定评估指标。制定《泰州市市级部门权责清单执行情况监督评估指标体系（试行）》，以清单编制、公开、调整、执行和监督等5个方面为主要指标（分别占15%、10%、20%、30%、20%的权重），设置清单工作组织保障（占5%）和创新创优加分项5分，将7个一级指标对应细化为20个二级指标29条评估标准，包括办事指南、审批服务便民化和政务服务“好差评”满意度以及投诉举报情况等。

三是联合开展行权评估。在部门对权责清单概况、亮点与工作成效、存在的问题与建议、下一步优化方向等方面进行自评的基础上，会同市司法局和行政审批局实地评估，按照职责分工查阅抽选卷宗；结合清单日常工作，灵活采取电话调查问卷、线上评估；通过江苏政务服务网泰州旗舰店、系统管理平台等进行客观评估，对一定时间每类行政权力办件量排名前5的高频事项、行政复议和诉讼情况以及近3年来0办件量的行政权力事项等进行统计，便于纵横比对。

四是强化评估结果运用。对评估情况进行梳理汇总，及时予以反馈。推广经验做法，推开审批服务便民举措，针对短板和弱项，按照依申请类和依职权类，逐项指导部门剖析症结，提出切实可行的解决意见，扎实制定改进措施，并将发现的问题和整改情况纳入机构编制资源配置论证过程，作为机构设置、编制配备和职能调整的重要依据，努力提高权责清单运行情况监督评估工作成效，推动部门提升履职尽责水平。