为回顾交流老干部工作创新创优项目实施情况，展示创新成果，相互学习借鉴，12月12日，泰州市委老干部局召开全市老干部工作创新创优项目成果交流评审会。

泰州市委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记于顺华参加会议，市委离退休干部工委副书记、二级调研员沈炳华主持会议。各市（区）委老干部局主要负责同志、分管日常工作的领导、办公室主任，年度创新创优项目负责人，市局机关全体人员参加会议。

会上，25个年度创新创优项目负责人围绕项目的完成情况、取得的成效以及成果转化的相关情况等进行陈述，项目内容涵盖老干部党的建设、服务保障、作用发挥、自身建设等多个方面，多维度、全方位呈现了我市新时代老干部工作高质量发展的最新实践成果。

与会人员纷纷表示，今年创新创优项目按照“申报立项、过程推进、交流评定”“三步走”的工作思路，每一步都走得很踏实，各个环节都体现了高质量：从项目选题上看有“两高”，原创占比度高、问题聚焦度高；从项目实施情况看有“两高”，组织程度高、完成度高；从实施结果看则有“三高”，解决问题精准度高、成果转化利用率高、实施效果公认度高。下一步，将以本次成果交流评审会为契机，持续深化成果的转化运用，以创新创优项目作为谋划、落实工作总抓手，进一步推进泰州老干部工作“全省有位次、全国有影响”。

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会上，相关负责同志还对创新创优项目进行了测评赋分。参照测评结果，近期将择优评选出10个年度“优秀创新创优项目”。

新闻加点“料”：

今年以来，市委老干部局探索实践以创新创优项目为抓手，“六个环节”闭环式推进老干部工作落实。一是立项动议。去年年底，召开了两天的工作过堂会，既对当年度推进的重点项目进行“对账”，也初步谋划来年的重点项目工作；二是项目论证。今年第一、二季度，通过召开务虚会、开展专题调研，征求各方意见，进行多方论证；三是正式立项。5月18日，召开了创新创优项目申报述评会，确定25个年度创新创优项目；四是项目实施。第三季度，确保每个项目取得“一篇调研报告，两个以上的示范典型，三篇以上的宣传信息”的“123”工作成果；五是中期报告。8月24日，召开了老干部工作年度创新创优项目中期推进会；六是交流评定。即此次召开成果交流评审会，这既是本年度项目的终点，也是明年重点项目的新起点。