近年来，海陵区持续拓展党政青年人才选聘和培养路径，在全市开辟驻泰高校党青选聘先河，用政策倾斜为青年人才打通来泰学习、留泰工作、在泰安家的“绿色通道”，鼓励和吸引优秀驻泰高校学子“扬帆海陵”，提升“留泰率”，助力打造“青年和人才友好型城市”。

广开选聘大门，拿出“最大诚意”。自2021年起，实施“扬帆海陵”定向招考“532”计划，面向泰州学院、南京理工大学泰州科技学院等5所驻泰高校，连续选聘两届党政青年人才18人，区属国有平台公司引进专业人才15名，为海陵年轻干部队伍注入一股“新鲜血液”。今年1月19日，发布《海陵区2023年党政青年人才选聘简章》，再次面向驻泰高校选聘优秀人才6名，继续加强与驻泰高校青年人才交流，构建“近悦远来”的青年人才良好生态。

下沉蹲苗锻炼，练就“当家本领”。根据驻泰高校党政青年人才专业背景、性格特点等个体情况和单位用人需求，逐一研究制定轮岗分配方案，用一年时间开展两轮轮岗锻炼，帮助其迅速熟悉区情民情、掌握工作方法、增长能力阅历。锻炼期结束后，策应年轻干部培养“草鞋泥香”和“青春建功”行动，安排驻泰党青到乡镇工作，挂任村（社区）党组织副书记，同时结合全区中心重点工作，创造机会选拔优秀苗子到经济发展前线、攻坚突击火线、党建工作专线实践锻炼，通过在一线淬炼打磨，锤炼驻泰高校党青挑重担、担大任的基本功。在前两年疫情防控工作中，所有驻泰党青都参与其中，从流调、转运，到核酸检测、后勤保障等，在全区各地开出青春之花。

强化规划引领，追逐“光芒万丈”。制定“党政青年人才三年成长计划”，将驻泰高校党青培训纳入全区干部教育培训总体规划，每年参加区级以上培训时长累计不少于12天。强化理想信念和政绩观教育，同时有针对性地安排驻泰高校党青参加“双招双引”和名城建设实战实训班等各类主体班次的跟班学习，与全区优秀年轻干部、专业型人才、杰出企业家同室受训、同台交流、同场比选，当前正在着手从驻泰高校党青队伍中选拔优秀人才赴外招商、对上跟班学习，帮助开拓眼界、增长见识、提升能力，助力他们在现代化建设征程中敢为善为、脱颖而出。