近年来，靖江市锚定“打造高水平产才融合样板区”目标定位，坚持以产聚才、以才兴产、产才共融，致力探索产才融合的靖江路径，以人才“关键变量”赋能产业“最大增量”。

坚持“齐抓共管”，在强化协同联动中提升产才融合“组织力”

坚持党管人才原则，升格成立市委人才工作领导小组，吸收职能部门和属地板块43家单位为成员单位，构建“大人才”工作格局。制定出台党管人才“六项机制”，系统推出组织领导、工作运行等6个方面22条举措，把该管的管起来、该放的放下去。成立产才融合发展促进会、科创委专家咨询委员会，吸纳懂产业、懂行业、懂专业的领导干部、各类人才和市场主体入会，激发推进产才融合的澎湃合力。立项实施27个部门属地“一把手”唯实唯勤人才项目，举办产才融合样板区建设“揭榜挂帅”大会，发布20个产才融合攻坚项目，在全市掀起“大抓人才”工作热潮。

坚持“有的放矢”，在推动供需匹配中提升产才融合“牵引力”

以《推进新时代人才强市建设，打造高水平产才融合样板区的意见》为统揽，统筹抓好各支人才队伍建设，推动人才链与产业链精准铆合。聚焦海工船舶、智能制造等重点产业，一链一策绘制“产才地图”，发布紧缺人才需求目录，为产业引才提供精准导航。线下举办泵阀产业创新发展论坛、中科院专家月月行等活动，线上组织上海理工数字产业交流会等系列云洽谈活动，多渠道引进各类创新创业人才。承办“泰州日”走进江苏科技大学系列活动，实施“乐业马洲·四季招聘”行动，举办百企千才云端引才对接会、高校引才直播周等活动近百场，夯实产业人才基本盘。

坚持“为才奔走”，在优化人才生态中提升产才融合“吸附力”

始终将解决好人才的发展大事、关键小事和各类难事作为推进产才融合重点，坚持把服务做到人才心坎上。上线“靖心靖享”人才服务云上空间，集成人才地图、就业地图、补贴申报等“一揽子”功能，在泰州首家实现人才待遇线上申领、即时申领。建成泰州市（区）首个外籍人才服务专区，集中受理来华工作许可咨询、签证办理、永久居留申请等业务，进一步提升外籍人才服务管理水平。打造红翎公寓、“慧蓝居”蓝领公寓、望江人才驿站、“靖享+”青年人才活动综合体、智能制造学院等高品质人才空间，有效支撑人才引得进、住得好、留得下。