为学习贯彻市委六届四次全会及全市年轻干部座谈会精神，12月9日下午，“泰优青”挂职锻炼动员部署会召开，市委常委、组织部部长梁三元出席并讲话。市委组织部副部长、老干部局局长于顺华主持。

梁三元在充分肯定近年来我市年轻干部培养工作所取得成效后指出，培养选拔优秀年轻干部是百年大计、事关长远。持续加强年轻干部队伍建设，是深入推进新时代党的建设伟大工程的时代要求；大力培养选拔优秀年轻干部，是持续优化泰州干部队伍结构的现实要求；建设高素质年轻干部队伍，是全面推进中国式现代化泰州新实践的发展要求。

梁三元强调，年轻干部既要“身入”基层，更要“心入”基层，锻有所成、炼有所长。要真挂挂真、实挂挂实。挂职干部须单独承担一块任务分工，躬身入事、履职担当，遇到问题不“等靠要”，碰到矛盾不“怕躲拖”，自觉做事不“做客”，“炼金”不“镀金”。要坚持干中学、学中干。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，坚持在实践中加强学习、学会斗争，在跨界中增加见识，在拓展中增长本领。要主动多担事、经难事。多经受大事、难事、急事和复杂问题的磨练，多做几次“热锅上的蚂蚁”，多接几次“烫手的山芋”，在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干。

梁三元要求，切实加强组织领导，压实工作责任、坚持分类指导、推动比学赶超、从严考核管理，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，让优秀年轻干部脱颖而出。

座谈会上，5名挂职干部代表、2个派出单位、接收单位代表分别作了交流发言。

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据了解，今年泰州市委组织部围绕年轻干部培养选拔，集中推出了九条措施，明确了“377”工作目标，精准设计一线淬火、跨界拓展、赋能提升、统筹优配和源头活水等五大工程。新一轮集中挂职锻炼，从今年启动，此次共选派了4类100名年轻干部，分别到国家部委、省厅部门的“上挂”，到市（区）党政班子、开发园区、乡镇（街道）“下挂”；到普华永道（上海）“外挂”，到国企、医院、学校、公检法等领域以及支持医药高新区发展等一线“专挂”。

“泰优青”是泰州市委组织部倾力打造的年轻干部工作品牌。“泰”代表泰州，“优”代表堪当重任、高素质，“青”代表年轻活力，力求展现新时代泰州年轻干部队伍朝气蓬勃、昂扬向上、奋发进取的精神风貌。